社会採用
標盛のベテラン専門家として、あなたは絶えずあなたの職業発展を強化して、あなたの職業経路を続けて、あなたのすべての潜在能力を発揮します。
在校生と卒業生
大学で学んだことを実践したい？デルは、ビジネスの成果を実現し、責任を負い、世界に積極的に貢献できるように、多くの機会を提供しています。
標盛での生活
デルの革新的な管理チームは、お客様の生活をよりシンプルにするために、現在だけでなく未来にもつながる新しい方法を見つけるために、こつこつと働き続けています。新しい技術を開発するにしても、既存のソリューションをより良い新しいソリューションに結合するにしても、彼らが行っていることは、将来的により良く、より効率的で、完全に持続可能な組織になるためです。
採用プロセス
お客様が経験する具体的な申請プロセスは、職階、勤務地、部門、またはビジネス分野の要素によって異なります。それでも、プロセスの目的はすべて同じです。私たち双方の相互理解を深めることです。私たちはあなたに大体の流れを理解させることができます。
オンライン申請
オンライン検索は、ポジションを検索する最良の方法です。興味のある職種を見つけたら、メールを送ってください。履歴書、学歴証明書、申請する職種など。
申請メールを受け取ると、48時間以内に確認メッセージが届きます。次に、お客様のスキルと資格が職階要件を満たしているかどうかを評価するための応募書を表示します。
応募した職種に応じて、次のステップは電話面接であり、個人面接にはオンライン面接やオフライン面接への招待（またはいくつかのステップの任意の組み合わせ）が含まれている可能性があります。
電話面接
もしあなたの申請が職位要件に十分に合致している場合は、私たちのチームメンバーからの電話面接を受けるように招待します。これにより、私たちはあなたの能力をさらに評価し、あなたの理解を深めることができます。
個人面接
電話面接の結果がよかったら、人事部や採用部門のマネージャーから個人面接を受けるように招待します。この機会に、私たちはあなたのスキルと経験を深く理解することができて、あなたは自分の個性を示すことができます。
評価
個人面接の後、弊社はあなたの個人面接の表現に基づいて評価を行います。評価期間は10営業日以内です。
入社
入社は申請プロセスの最後の段階です。入社プロセスには、いくつかの書類の記入と契約書の署名が含まれます。入社初日の準備を支援するために、他の資料もお送りします。私たちはあなたが標盛で素晴らしい旅を始めることを望んでいます。
